-
Kurumsal Yapı
- Vali
- Genel Sekreter
- Genel Sekreter Yardımcısı
- Organizasyon Şeması
-
Müdürlükler
- Bilgi İşlem Müd.
- Destek Hizmetleri Müd.
- Etüd ve Proje Müd.
- Hukuk Müşavirliği
- İmar ve Kentsel Müd.
- İnsan Kaynakları ve Eğitim Müd.
- İşletme Müd.
- İşletme ve İştirakler Müd.
- Mali Hizmetler Müd.
- Ruhsat ve Denetim Müd.
- Strateji Geliştirme Müd.
- Su ve Kanal Hizmetleri Müd.
- Yatırım ve İnşaat Müd.
- Yazı İşleri Müd.
- Yol ve Ulaşım Müd.
- İl Genel Meclisi
- İl Encümeni
- Plan ve Program
- Köydes
- İhale İlanları
- Duyurular
- Anket
Etik
A-
A+
T.C
ŞIRNAK İL ÖZEL İDARESİ
ETİK DAVRANIŞLAR KURALLARI
-Hesap verilebilir ve hesap sorulabilir bir yaklaşımizlenir.
-Şeffaflık, dürüstlük ve eşit yaklaşım temel ilkedir.
-İş ahlakı gözetilir.
-Stratejik amaç ve hedefler belirlenirken katılımcı bir yaklaşım sergilenir.
-Güvenele dayalı hizmet politikası uygulanır.
-Karşılıklı güven ortamı vardır.
-Çalışmalarda iş bölümü esas alınır ve ekip çalışmasına önem verilir .
-Kurumun başarısı tüm çalışanların ortak başarısı olarak kabul edilir.
-Çalışanların sosyal haklarına saygı duyulur.
-Çalışanlar halka hizmet için azami gayret gösterir.
-Çalışanlar sorumluluklarını bilincindedir.
-Çalışma ortamı ve koşullarını uygunluğunu önemsenir.
-faaliyetlerini etken, etkili ve verimli bir şekilde yerine getirilebilmesi için gerekli kaynak ve destek sağlanır.
-Hizmet için eğitime, kişisel ve mesleki gelişime önem verilir.
-Çalışanların perfonmansı ödüllendirilir.
-Atamalarda liyakat esas alınır.
-Sahip olunan mesleki bilgi ve tecrubenin paylaşımına önem verilir.
-Emek ve bilgi sahibinin haklarına saygılı duyulur.
.png)
